Den Einen oder Keinen ...

… ist sicher nicht die beste Einstellung, wenn es um erfolgreiches Recruiting geht. Aber je größer die Auswahl ist, desto bester stehen die Chancen, die perfekte Besetzung für den Job zu finden. Recruitingfilme helfen dabei, möglichst viele und vor allem passende Bewerberinnern und Bewerber anzusprechen. Nutze die Chance, dich als modernes, agiles und spannendes Unternehmen zu präsentieren – bewegt in Bild und Ton.

Länge:
Channel:

30-90 Sek.
Webseite, Social Media-Kanäle, Kino

Länge: 30-90 Sek.
Channel: Webseite, Social Media, Kino

Lieber Auswahl als Qual der Wahl?

Dann melde dich bei uns über das Kontaktformular und wir sprechen gerne über deinen nächsten Recruitingfilm.

Recruitingfilme und Employer Branding – was ist eigentlich der Unterschied?

Recruitingfilm, Employer Branding Video, Karrierefilm, Ausbildungsvideo, Mitarbeiterfilm, Jobportrait – die Begriffe sind vielfältig. Und ganz ehrlich? Die Semantik ist nicht entscheidend. Wichtig ist, dass Dein Film funktioniert. Dass er genau die Menschen erreicht, die zu Dir passen. Dass er Bewerbungen bringt – und zwar die richtigen.

Ein Recruitingfilm verfolgt in der Regel ein ganz konkretes Ziel: Er soll bestimmte Stellen besetzen, Azubis gewinnen oder ein Team verstärken. Employer Branding ist hingegen breiter aufgestellt – eher wie ein Imagefilm für Deine Arbeitgebermarke. Er zeigt, wer Ihr seid, wie Ihr tickt, wofür Ihr steht. Und genau das macht den Unterschied: Nicht der Begriff, sondern die strategische Ausrichtung. Unsere Agentur hilft Dir dabei, beides so umzusetzen, dass es wirkt – authentisch, zielgerichtet und auf Deine Ziele abgestimmt.

→ Jetzt Recruitingfilm produzieren lassen

Wie läuft die Produktion eines Recruitingfilms ab?

Keine Sorge: Du musst nicht mit einer fertigen Idee zu uns kommen – wir finden gemeinsam heraus, was für Dein Unternehmen das Richtige ist.

Der Ablauf ist bei uns klar strukturiert:

Beratung & Briefing: Wir lernen uns kennen, verstehen Dein Ziel und Deine Zielgruppe.
Konzeption: Wir entwickeln eine kreative und sinnvolle Filmidee – mit klarer Storyline, Dramaturgie und Bildsprache.
Dreharbeiten: Vor Ort, mit viel Gespür für Menschen, Situationen und Details.
Postproduktion: Schnitt, Musik, Animationen, Farbkorrekturen – wir holen das Maximum heraus.
Erstellung von Varianten: Für Social Media, Jobportale oder interne Nutzung – in allen inhaltlichen Varianten und Größen-Formaten, die Du brauchst.
Verbreitung: Wir beraten Dich gerne auch bei der Ausspielung Deines Films. Denn was nützt der beste Film, wenn ihn keiner sieht?

→ Kontaktiere uns und wir entwickeln gemeinsam Deine Recruitingfilm-Idee

Wer steht vor der Kamera in meinem Recruitingvideo? Müssen es wirklich die eigenen Mitarbeitenden sein?

Das müssen nicht unbedingt die eigenen Mitarbeiter:innen sein. Es können auch gecastete Darsteller dabei sein. Man sollte sich nur der Vor- und Nachteile sehr bewusst sein. Der Vorteil mit gecasteten Darsteller:innen in einem Recruitingvideo ist, dass diese eine Rechteabtretung unterschreiben und dann hat man für die Zukunft keine Probleme mehr. Ebenso ist denkbar, dass diese professioneller vor der Kamera agieren.

Die Nachteile sind allerdings auch offensichtlich. Es gibt ein Authentizitätsproblem. Niemand kann so gut und ehrlich über das Unternehmen sprechen wie die eigenen Mitarbeiter:innen. Und man will natürlich auch den potentiellen neuen Kolleg:innen ermöglichen zu sehen, mit wem sie denn in Zukunft zusammenarbeiten werden. Sie sollen ja auch ein Gefühl für das Team bekommen. Wenn Du Deine Mitarbeitenden ins Rampenlicht stellen willst, aber Sorge hast, dass sie „nicht kameratauglich“ sind – vertrau uns. Wir haben Erfahrung, Geduld und eine emphatische Regie. Wir holen das Beste aus jedem Menschen heraus. Versprochen.

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Welche Nutzungsrechte brauche ich bei einem Dreh mit eigenen Mitarbeitenden für Recruitingvideos?

Zunächst einmal ist wichtig, dass die Mitarbeitenden vor der Kamera möglichst aus eigenem Antrieb heraus, freiwillig und motiviert dabei sind. Es sollte niemand gezwungen werden, mitzumachen.

Dennoch sollten die Nutzungsrechte zeitlich und räumlich uneingeschränkt schriftlich bestätigt werden. Dazu haben wir professionelle Vorlagen, die gerne von Dir genutzt werden können.

Und falls jemand das Unternehmen verlässt? Dann schauen wir gemeinsam, wie wir mit dem Film umgehen – ob er angepasst wird oder ob es eine neue Version braucht. Das entscheiden wir im Einzelfall, ganz pragmatisch.

>>>> Nutze unsere Vorlagen und mach’s Dir leicht – sprich uns an! >>>>

Wie lange dauert die Erstellung von Recruiting Videos?

Das hängt weitgehend von Dir und Deinen Reaktionszeiten ab. Nach unserer Erfahrung entsteht in solch einem Projekt die längste Vorlaufzeit durch das Finden eines geeigneten Drehtermins, an dem alle Beteiligten verfügbar sind.

Je schneller Du Entscheidungen triffst, desto schneller können wir das Recruitingvideo realisieren. Viele Filme entstehen innerhalb weniger Wochen. Andere brauchen etwas mehr Luft. Aber wir sind auf Zack – und richten uns nach Deinen Bedürfnissen.

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Was kostet ein Recruitingfilm?

Wie hoch sind die Kosten für einen Recruitingfilm? Diese Frage wird uns tatsächlich sehr oft gestellt. Das lässt sich pauschal nicht sagen. Denn jeder Film ist anders.

Wir produzieren zum Beispiel Recruitingfilme an einem Drehtag an einem Standort. Manchmal haben wir aber auch mehrere Drehtage an verschiedenen Standorten. Alleine das macht einen großen Unterschied. Dann kommt es vor, dass unser Output tatsächlich nur ein Film im Format 16:9 ist, es kommt aber viel häufiger vor, dass wir verschiedene inhaltliche Formate und verschiedene Größenformate wie Hochkant-Clips für unterschiedliche Nutzungen und Kommunikationskanäle produzieren, z.B. für die eigene Website, für Jobportale, für Jobbörsen oder Ausbildungsmessen, für Social Media etc.

Und manchmal kombinieren wir den Dreh auch gleich mit einem Imagefilm oder Produktfilm. Das spart Zeit, Kosten und macht strategisch total Sinn.

Sag uns, was Du brauchst – und wir erstellen ein transparentes Angebot. Fair kalkuliert und passend zu Deinem Ziel.

>>> Sag uns, was Du brauchst – wir rechnen Dir alles genau durch >>>

Expertin für Videoberatung – Antonia

Du hast Interesse an einem Recruitingfilm, einem Video zum Employer Branding oder willst ganz allgemein Deine Arbeitgeber-Marke stärken?

Dann melde Dich und lass Dich von mir kostenlos und unverbindlich beraten. Ruf mich an unter +49 221 16537300, schreibe eine Mail: info@sommer-co.com oder fülle das untere Kontaktformular aus.

Wie bekomme ich mehr und bessere Bewerber:innen?

Ganz einfach: Indem Du Dich zeigst – echt, offen und sympathisch.

Ein guter Recruitingfilm vermittelt mehr als Informationen. Er vermittelt ein Gefühl. Für die Menschen. Für die Atmosphäre. Für das Miteinander. Und genau das macht den Unterschied.

Wenn Bewerber:innen das Gefühl bekommen, „Hey, da könnte ich mich wohlfühlen“, bist Du schon einen großen Schritt weiter. Wir helfen Dir, genau dieses Gefühl zu transportieren. Und dafür eignet sich nichts besser als ein Recruitingfilm bzw. Videos zum Recruiting und Employer Branding.

→ Lass uns gemeinsam Deine Arbeitgebermarke sichtbar machen

Welche Leistungen bietet die Recruitingfilm Agentur Sommer&Co?

Wir sind Deine Recruitingfilm-Agentur mit Herz, Hirn und Kamera. Bei uns bekommst Du den Full-Service – alles aus einer Hand:

Persönliche Beratung
Kreative Konzeption
Dreharbeiten mit Fingerspitzengefühl
Postproduktion auf hohem Niveau
Variantenproduktion für alle Kanäle
Unterstützung bei der Verbreitung

Und Du entscheidest selbst, wie eng Du eingebunden sein willst. Wir können gemeinsam an jeder Entscheidung arbeiten – oder Du lässt uns machen. In jedem Fall bekommst Du am Ende genau das, was zu Dir passt.

Sommer&Co ist eine der besten und erfolgreichsten Agenturen für Recruitingfilme und Employer Branding. Wir machen das bereits seit über 20 Jahren mit großer Leidenschaft und haben dabei schon die erfolgreichsten Unternehmen aus den unterschiedlichsten Bereichen unterstützt. Ob IT oder Handel, Industrie oder Medizintechnik, Pflege oder Finanzdienstleister – es gibt kaum einen Bereich, in dem wir nicht schon erfolgreiche Filme und Kampagnen realisiert haben.

Wie funktioniert der Full-Service von Sommer&Co bei der Erstellung von Recruitingfilmen?

Full-Service bedeutet bei uns auch Full-Service. Wir kümmern uns gerne um alles und Du entscheidest selbst, wie intensiv Du Dich in den Prozess einbringst.

>>>> Jetzt bei der besten Agentur für Recruitingfilme und Employer Branding anfragen >>>>

Recruiting über Social Media – wie geht das?

Social Media ist der Ort, an dem Du heute Deine Zielgruppe erreichst. Egal ob LinkedIn, Instagram, TikTok oder YouTube – wir wissen, welche Formate dort gut funktionieren.

Ein Recruitingfilm ist nicht gleich ein Social-Media-Video. Wir denken von Anfang an plattformgerecht. Für jede Plattform entwickeln wir die passenden Formate, Längen und Aussagen. Denn nur so wird Dein Video dort auch wirklich gesehen – und bleibt hängen.

→ Lass uns gemeinsam Social-Media-Formate entwickeln, die wirken

Expertin für Videoberatung – Antonia

Du hast Interesse an einem Recruitingfilm, einem Video zum Employer Branding oder willst ganz allgemein Deine Arbeitgeber-Marke stärken?

Kann ich das Material auch anderweitig nutzen?

Unbedingt. Wir denken Recruitingfilm nie als Einzelformat.

In vielen Projekten kombinieren wir den Dreh direkt mit einem Imagefilm, einem Social-Media-Clip, einem Produktfilm oder Employer-Branding-Material. Das spart Zeit und Kosten – und macht Deine Kommunikation deutlich schlagkräftiger.

Sag uns einfach, was Du brauchst – und wir holen alles aus Deinem Dreh raus.

>>>> Jetzt Recruitingfilm produzieren lassen – sprich uns an! >>>>

Wie komme ich zu einem konkreten Angebot?

Ganz einfach: Schreib uns. Ruf uns an (+49 221 165 37 300). Schick eine Mail (info@sommer-co.com). Auch wenn Du noch keine konkrete Idee hast – dafür sind wir ja da.

Wir nehmen Dich an die Hand, hören Dir zu, stellen die richtigen Fragen – und führen Dich sicher durch den Prozess. Am Ende bekommst Du einen Film, der genau das erreicht, was für Deine Arbeitgebermarke wirklich zählt.